Changemanagement

Wir nennen es Veränderungsmanagement.

Sie planen zukunftsweisende Prozessveränderungen in Ihrer Bank und wollen den vollen Erfolg?

Fragen die Sie vielleicht beschäftigen:

  • Was sind die entscheidenden Stellschrauben des Erfolges?
  • Was fördert die Geschwindigkeit im Veränderungsprozess?
  • Was kann den gesamten Veränderungsprozess zum Scheitern bringen?

Bei jeder geplanten Veränderung gibt es einen Schlüsselfaktor, der über Erfolg oder Scheitern entscheidet:

Es ist der Faktor Mensch

Maschinen oder Prozesse zu verändern, bedarf guter Planung und exakter Umsetzung. Menschen in der Veränderung zu begleiten braucht mehr, es braucht vor allem Führung.

Wir bereiten Ihre Führungskräfte vor und begleiten sie durch die Veränderung bis das Ziel erreicht ist.

Nutzen Sie Ihre Führungskräfte als Motoren der Veränderung

Ihre Führungskräfte:

  • begeistern sich für die Rolle des Veränderungsantreibers
  • verfügen über den nötigen Kommunikations-Werkzeugkoffer als Veränderungsbegleiter
  • holen die Mitarbeiter dort ab wo sie stehen und führen sie aktiv durch die Veränderungskurven
  • entwickeln Mitarbeiter von Betroffenen zu aktiv Beteiligten
  • steuern schwierige Situationen im Prozess zu praxisnahen brauchbaren Lösungen

Fordern Sie uns, wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg zum Ziel.

Wir begleiten Sie gerne dabei.

Ihr Ansprechpartner

MK

Michael Köhler
Trainer und Coach

Tel.: 02447-911331
Mobil: 0151-40801740
E-Mail: michael.koehler@partner-dialog.de

 

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Wolfgang Bürger
Berater

Tel.: 0731-3886723
Mobil: 0152-34286996
E-Mail: wolfgang.buerger@partner-dialog.de

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