Zielsysteme

Grundlagen und Nutzen

Zielsysteme und die Steuerung der Mitarbeiter nach Zielen sind in den Marktbereichen schon lange bekannt und etabliert. Trotzdem stellen sich viele Führungskräfte nach wie vor die Frage, ob sie die Mitarbeiter mit den richtigen Zielen führen und steuern. Interne Bereiche wie z. B. die Marktfolge Aktiv verfügen meist über keine und oder keine passenden Zielkriterien, obwohl diese ebenso gesteuert werden müssten.

Sichern Sie sich die Zielklarheit und befähigen Sie Ihre Führungskräfte im Umgang mit Zielen für alle Bereiche der Bank!

Vorgehensmodell und Inhalte

Folgende Inhalte haben wir in Banken bereits begleitet und erfolgreich umgesetzt:

  • Das passende Zielsystem für Ihre Bank, sowohl im Vertrieb als auch in der Produktion und Steuerung.
  • Angemessene Ziele – sowohl in Art als auch Höhe, die der Gesamtbankstrategie entsprechen.
  • Transparentes Zielcontrolling über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Führung mit Zielen – Führungskompetenz und -ualität im Umgang mit adäquaten Zielen.

Ihr Ansprechpartner


Hans-Peter Baierl
Geschäftsführer

Tel.: 07392-93055
Mobil: 0163-5093055
E-Mail: hans-peter.baierl@partner-dialog.de

 

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